Sanitaire et social
NOUVEAU PROGRAMME DÉDIÉ AUX ESMS
PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

PUBLIC CONCERNE :

Responsable d’établissement, personnels de l’encadrement, membres du CHSCT ou délégués du personnel.

OBJECTIFS :

Identifier les causes et facteurs de risques psychosociaux liés au travail
Identifier les modalités d’exposition et les effets des RPS.
Acquérir des outils opérationnels pour analyser et construire des indicateurs pertinents.
Acquérir des méthodes de travail pour identifier, évaluer et agir (intervention interne ou externe) sur les risques psychosociaux en fonction du contexte.
Intégrer la prévention et la gestion des RPS dans les pratiques et anticiper les situations de crise ou de tensions.

Lieu de formation : Intra entreprise
Durée : 2 jours
Effectif maximum : 8 personnes
Intervenants pressentis:
François MOTHE : Préventionniste conventionné par la CARSAT Aquitaine en prévention et gestion de la prévention
Stéphane SAN MILLAN : Ergonome
Nathalie DO VAN LANH, Psychologue du travail et des organisations.
LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL

A partir du 1er janvier 2012, certaines entreprises devront être couvertes par un accord ou par un plan d’action visant à prévenir la pénibilité au travail, faute de quoi elles risquent de devoir payer une pénalité pouvant aller jusqu’à 1 % de la masse salariale par mois au cours duquel elles ne respectent pas cette obligation.

Sont concernées les entreprises de plus de 50 salariés ou appartenant à un groupe de plus de 50 salariés employant au moins 50 % de salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels.

Définition de la pénibilité
La pénibilité au travail est caractérisée par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé (article L. 4121-3-1 du Code du travail). Ces facteurs de pénibilité sont définis dans le Code du travail (article D. 4121-5).



La Circulaire du 28 octobre 2011 relative aux accords et plans d’action en faveur de la prévention de la pénibilité vous permettra de mieux comprendre les enjeux et détails de ces nouvelles dispositions.
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Tel : 05 56 94 77 68
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